第550节陪你闯天涯六（1/5）

“前几天我深入走访了超越体育的各个部门，调研、访谈、观察。提醒你们，我观察的既有具体工作，也有精神气质，通过几天的观察我的结论是：黄经理在处理企业初期面对的职业化转型，处理各种复杂的人际关系、人事关系、利益关系时，能够做到秉持公心，一碗水端平。我在走访辽足、辽篮时，通过观察队员的精神状态可以看出，企业整体的活力还是不错的。”王艾看着黄欣和雷奥妮等人道：“但是，数年下来，黄经理做的是修修补补，哪里轴承坏了，就换哪里、就滴一些润滑油。整体的利益结构并未改变，虽然他们初步适应了市场化，但用了我们中国人的习惯去改造这个市场化，逐渐出现了利益板结的问题，或者说阶层固化的问题。”

说到这，王艾又停了停才接着道：“这个阶层主要是老辽足的人，老体育家庭。他们在超越体育初期起到了中坚的作用。但随着企业发展的越来越好，他们也变得越来越怠惰，本能的拒绝竞争，拒绝外来者，想把利益永远圈在他们那个小范围内，甚至由此出现了与公司决策对抗的现象。这个板结的利益体不打碎，最终就会慢慢架空我们，形成影子政府、深层领导、第二中心。黄经理的优点在于头脑冷静，手段柔和，能够团结各方力量，但缺点在于果决不足，重大决心难下。客观的说，初期的超越体育确实需要依赖这些人、乃至这个阶层，但现在，它们有了自己的意志，并且正在试图凌驾在公司意志之上，这是绝不能允许的。”

黄欣抿了抿嘴，顺手从面前的茶几下拿出一个小本本来，开始记录。

“黄经理本人没犯太多错误，但是她的前秘书、前助手也拉起了自己的帮派，介入到了公司的争权夺利中。我不知道这是不是黄经理为了打破......

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