第二千五百零五章 职场潜规则!(2/5)

苏珊是员工代表,在公司的人缘极好,很多女员工都对苏珊很友好,这一点我能看出来。

“喂,陈总。”苏珊的声音从电话那头传了过来。

“苏经理,我有件事想问问你。”我说道。

“你说。”苏珊回道。

“我们公司,有没有职场潜规则?”我说道。

“这,自从上次处理掉一个后,我没仔细查,怎么了陈总,你是有什么发现吗?”苏珊问道。

“今天叶秀娥找到我,说什么她知道一些高层在搞职场潜规则,说只要我给她一千万,她就帮我找出来。”我说道。

“陈总,我们这么大的一家公司,要说没职场潜规则,那是不可能的,但我们根本就没证据,我相信叶秀娥这么说,她也没确凿的证据,我甚至怀疑叶秀娥是故意这么说,想捕风捉影,搞得公司人人自危,人心惶惶。”苏珊回应道。

“怎么说?”我问道。

“陈总,每个部门的管理者,手底下必然有好几个下属,这些下属在他们心里的位置都不同,职场上不仅仅是埋头苦干,情商也很重要,情商高的员工,肯定能优先获得升职加薪的机会,这是无可厚非的,所以每个部门,总会有人抱怨,甚至一些模样长得好的员工,只要年终奖拿得多,或者加薪比普通员工多,就会认为他们被潜规则了,职场的风言风语可太多了,我当初坐上人事经理时,也有人说我被潜规则,说什么我和周总或者是袁竹有什么,但我一路走来,我问心无愧,我觉得只要自己把工作做好就行,所以我觉得叶秀娥,她在对你下套,她其实知道你不可能给她一千万。”苏珊说道。

“嗯。”我微微点头。

“当然了,我们公司内部,肯定要慢慢调查的,从现在查起,特别是一些女员工,如果压力太大,或许有什么诉求,那么我们当然愿意帮她们解决,毕竟基本上这种职场潜规则,针对的都是男上级,女下属。”苏珊继续道。

“嗯。”我点头。

“那我有消息了联系你。”苏珊最后道。

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