第六百二十三章 不问出处（1/4）

而维创系企业的核心竞争力，绝不是团队的技术精英和管理精英已经达到了世界第一流的水平。

实际上，刘森心里有数，总部设立在香江的维创电子集团，招募的人才的素质，未必就比米国硅谷来自全世界的人才要好。

米国的教育体系确实不行，但米国作为灯塔国，吸引全世界各国的优质人才全扑后继的移民米国给米国的企业打工。

比如，在80年代~90年代，内地绝大部分的第一流的人才，都是筛选出来的真正的高素质精英，结果，这些第一流人才大半都被吸引到米国去了。一直到21世纪，内地经济逐渐崛起之后，这种现象才逐渐好转。

刘森维创系招聘的优质人才里面，大部分都是内地培养，本来绝大部分都要流失到米国。但刘森想方设法，利用香江这个还算有点吸引力的平台，将一部分的内地想要出国的人才连哄带骗，招到了维创体系。由于维创系经营机制的灵活性，可能会比加入此时的国营单位更适合发挥这些人才的才智，与此同时，回报率也不逊色米国。

维创系看起来是一艘不可能沉没的航母，实际上，只要偏离了刘家父子这几个穿越者的指引，可能用不了几年，就逐渐蜕化成为一家平庸的科技公司。

再经过十几年后，要是在关键的科技发展路线中投错了方向，有可能立马就触礁！

而且，不仅是责任的问题，那边的世界，刘森可以拥有神一般的预知，拥有改变世界的自信。但是这边世界，由于没有先知先觉，最大的金手指可能就是把80年代的世界技术发展起来，拉近差距之后，利用那边的人才和创意反哺这边世界。

孟欣是一个聪明的女人，没有像一些泼妇一般的刨根问底，反而帮刘森打掩护说道：

“家里有我呢，男人就该出去闯荡打拼。”