第六十六章不就是烧钱吗？我打破常规！【求月（2/5）

就他娘的会压榨老实人。

现在袁清顺服软也并非觉得自己做错了，只是他所做的事情让袁清顺感到害怕。

一时间，张洋对于张宝林也是有些微微崇拜，明明是同样的年纪，可有些人总是特殊的。

这就是人与人之间的区别吧。

另外一边，袁清顺顶着手机被狂喷，面容一时间都有些狰狞。

老板骂他就算了，什么时候员工也能指着他的鼻子骂？

他什么时候受过这样的气？

但现在他只想着快点息事宁人，这么搞是不行的。

现在的年轻人，怎么动不动就掀桌子？

袁清顺赶忙好声好气的接着道：“张洋，不要意气用事，那之前我有什么不对的地方，我先跟你道个歉，这件事闹大了对谁都不好。”

“这样，你们先回来，离职的事情回来再说，好吗？”

“行啊，没问题，我们可以回来，不过我希望你好好想想，不要再搞什么乱七八糟的事情，弄得大家都不愉快，不然后面我会怎么做，我也不知道。”

双方之间的情况一时间反转了过来。

占据主动的，已经不是袁清顺。

在电话沟通一番后，这件事暂时算是定了下来。

规则上玩不过对方，对方更有优势。

那就找到属于自己的优势，找到对方的弱点。

这样才能达成自己的目的。

张洋没有继续闹下去的想法，其他跟出来的人也一样如此。

对于他们来说，只是想要把自己的工资要回来。

回到店铺内。

袁清顺再度与张洋处在一个办公室内。

这一次的情况却有所改变。

张洋没有那么小心翼翼，之前提出辞职的时候，他还感觉有些过意不去，而且本能的也有点怕。

现在这些感觉已经荡然无存。

“张洋，我看你们都提出离职，是觉得哪里不满意吗？”

“有哪里不满意，我们是可以商量的嘛。”

尽管已经被喷了一顿，但袁清顺还是得为了店铺着想，对这些员工做做思想工作。

不然一下走了太多人，对于店铺的影响会很大。

听着店长的话，张洋心中无感。

哪里不满意？

同样的工作，美好时刻给出的待遇能有管家服务那边一半吗？

根本不可能，那种级别的福利待遇，就不可能是一个小小店长能够决定的。

所以也没什么好说的。

“没什么好商量的，我们都已经决定了，要离职，这边麻烦请把工资现在给我们结清。”

“真就没有一点商量的余地？就算一个月不行，那再做三天，给店里面一点时间招人总可以吧？”袁清顺开始服软。

“不好意思，不行。”张洋咬死不松口。

你要是一开始就这样好好说话，那他说不定就答应了。

他也能理解，突然离职，的确是对店里面会造成影响。

现在发现硬的不行来软的，当他们傻逼吗？