第994章(4/5)
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这两年沈氏在周钰希的管理下,已经形成了自己的规模和运行模式,实行的是优胜劣汰的考核制度。
而且新进来的每个员工都要经过层层筛选,就算是关系户,也是按照正常的流程走,如此良性的工作环境下,大家才能各司其职,保证公司蒸蒸日上。
尤其是经理以上的管理人员,更是周钰希亲自挑选亲自把关,直接对接和负责。
这个赵媛媛倒是好,要履历履历没有,要特长特长没有,要工作经验工作经验没有,还一上来就要当管理人员,以为管理人员就是在办公室喝喝咖啡玩玩电脑,是个花架子吗?
真是不知道哪里那么大的脸。
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