第994章（4/5）

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这两年沈氏在周钰希的管理下，已经形成了自己的规模和运行模式，实行的是优胜劣汰的考核制度。

而且新进来的每个员工都要经过层层筛选，就算是关系户，也是按照正常的流程走，如此良性的工作环境下，大家才能各司其职，保证公司蒸蒸日上。

尤其是经理以上的管理人员，更是周钰希亲自挑选亲自把关，直接对接和负责。

这个赵媛媛倒是好，要履历履历没有，要特长特长没有，要工作经验工作经验没有，还一上来就要当管理人员，以为管理人员就是在办公室喝喝咖啡玩玩电脑，是个花架子吗？

真是不知道哪里那么大的脸。

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