第106章 完美解决（3/4）

“另外，我作为部门第一领导人，我的绩效也关系到整个部门的绩效，如果我不及格，部门就会有一半的人不及格，也就是说，一半的人都只有最基本的低保工资，还会影响年终绩效，年终奖，以及第二年的升岗。我刚刚说我的处罚我尽量不殃及部门，但也不代表，领导层会接受我的想法。最后具体要怎么处罚，还得看领导层怎么决策。”沈非晚条理清楚。

说得姚丽娜哑口无言。

她沉着脸不再出声。

沈非晚又问了几遍，没有任何人再有反对意见，她才散了会，然后带着姚丽娜和李想，直接去了傅时筵的办公室。

“傅总，我们部门来给你汇报部门的问责方案。”

“明祺。”傅时筵吩咐道，“通知高层部门决策会议。”

“是。”

傅时筵转头看着沈非晚，“下次汇报工作之前，至少提前半天预约。今天算是特殊情况，下不为例。”

沈非晚抿了抿唇，“是。那我们先去会议室。”

傅时筵微点头。

十分钟后。

会议室坐满了高层领导。

沈非晚把自己的问责方案进行了汇报。

“2000多万的损失，唯一背锅的就是实习生。直接责任人姚丽娜、李想以及直播室主管王椿的处罚，是不是太轻了点？”副总经理辛和东明显对这个问责方案不满意。

“是，就直接产生的损失和问责而言，确实在从轻处罚。”沈非晚承认。

姚丽娜在旁边脸都绿了。

沈非晚就是故意的吧，根本不给她做任何争取，就想着让她怎么重怎么处罚。

而且很显然现在所有人都没有针对沈非晚，沈非晚可以在这次的事故中全身而退！

“但是，我这边有一个统计数据，是关于这次直播间的失误所产生的连带影响。”沈非晚拿出手机，“因为时间有限，所以没能形成ppt，我简单给各位领导进行口头汇报。”