第222章 街头闲话(3/3)
冲着迎面也拉着黄包车的同事,惊喜的尖叫道:“李老二,孙顾问说年底我们能拿到房子了!”
“真的吗?”
迎面而来的黄包车夫,其实远远的就看到了,稳坐在对面黄包车上,谈笑风生的孙山。
只是商会里规定,在正常情况下,任何工作人员,都不需要停下手中的工作,对上级领导请示。
虽说,大同商会也有上下级的管理差别。
但是,来自千年之后的孙山,从一开始就注入了公平平等的意识。
可以说,大同商会内部的气氛,更接近了千年之后的现代企业,没有这个世界的上下仆从之分。
第一是因为大同商会的迅速发展,孙家和张家人的占比越来越少,只有不到百分之几。
哪怕是加上其他的几个股东内部人手的加入,也只在已经接近万人的大同商会中,占比不过十分之一。
并且,孙山一再强调,在大同商会内,任何人都不能以强欺弱,以家世压迫新加入的员工。
甚至,为此还开除了好几个吃拿卡要,在大同商会内作威作福的孙家人。
狠狠的打击了,一些不良的苗头。
更打击其他家族人的翘尾巴。
孙山连自家人都能不顾情面,公事公办的罚款开除。
那么,对其他的家族人手,更没有心理压力。
任何公司企业,它一开始形成的企业风格,都会影响到后加入者,甚至,影响到将来人的做事为人风格。
这也就是千年之后,所谓的企业文化。
而企业的风格文化,它代表着这个企业创始人的意志和品格。
“孙顾问,我们真的年底能拿到房子吗?”
“应该差不多吧,但不一定人人能拿到,毕竟,前期的困难还是挺多的,到明年,你们人人都应该能分到。”
听到孙山如此说,特意放慢了脚步的李老二,啪的放下黄包车,啪的在街上跪了下来,一边叩头一边山喊道:“谢谢孙顾问,孙顾问真是我们的救命人!明年我李老二能拿到房子心满意足了!”
这一下,整条大街上,成千上万的人,都知道了,坐在黄包车上的孙山,到明年能推出传闻中的大同商品房。
一下子,整条大街沸腾起来了。
让在街头巡逻的捕快和安保队员,还以为出了什么事,急冲冲的往这条街上赶。
只是,孙山早已离开了。