第69章 出圈的点（1/3）

问题知道了，要怎么解决？

焦亮下意识的看向午木那边，好像这真是他们公司的总设计师一样。

午木还真有想法，“第一，之后不要营销游戏符合劳苦大众生活了，越营销越容易引起反噬，如果不提这方面的话，可能反而会被玩家夸风格真实，贴近现实。”

“第二，心情值改个名字，改成尊严值，穿的不好吃的不好会让角色自卑，影响尊严，并且为各个可选角色设定独立的尊严上限，家境更差，受到过打击越多的角色越能耐受尊严值的下降。”

“第三，尊严值下降的惩罚降低，奖励增强。惩罚改成隐藏式，阶段式的，由即时的降低工作效率和经验获取，改成累积到了一个大阶段，触发重大的惩罚事件。”

“第四...”

午木侃侃而谈。

焦亮和卫辰，还有其他有关员工，赶紧拿笔记本记下。

只能说他们又被惊到了，这午木除了编程技术厉害，对玩家和市场的敏锐也有点惊人了！

这些建议真都有种高屋建瓴的味道，方方面面都想到了。

要说让他们开个几天会，倒也不是不能想出这些东西来，但午木才来多久，满打满算都不到一个小时！

这么短的时间内，即发现了游戏的隐患，甚至连解决方法都想到了。

他们公司这是真招募到了一个大神了！

解决办法商量完，鸣鱼游戏开始进入了紧急的版本更新修复工作中。

午木没参与进这些具体的事务里，他还有别的事要做。

“小辰啊，你收拾一下，陪我出去一趟。”午木老神在在的指挥着卫辰。

卫辰挎着个批脸，这狗东西是真不当人，就因为自己是他的黑子，对他态度差了点，就这样拼命的给自己上嘴脸。

但形势比人强，人家就是比他职务高一级，还有给他们公司解决了这么重大的问题，现在别说是他了，就是这样喊他们老板，他们老板也得堆着个笑脸站起来。

不过这人不坐办公室里歇着，这个时候出去干嘛？

卫辰收拾完东西，陪着午木出了公司，硬邦邦的问：“午总，我们去哪？”