第十四章信任危机（2/4）
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王笑天：弄出来了，在电脑上，还没打印，我那天弄出来的时候发给你了，你当时没给回复。说着笑天赶紧给墨年华打印了一份。
墨年华接过王笑天递过来的打印文件，眉头紧锁，仔细翻阅着。她的脸色逐渐变得严肃，甚至透露出几分不悦。
“笑天，你看看你做的这份规章制度和员工考核方案，这真的是按照我的要求来做的吗？”墨年华的声音中带着明显的怒意。
笑天被墨年华突如其来的怒火吓了一跳，他赶紧解释道：“墨总，这份方案我是按照您的要求来做的，可能有些地方还需要进一步完善……”
“完善？我看是差得远！”墨年华打断了他的话，“我要求的是一份既严格又人性化的规章制度，能够激励员工积极工作，同时又能保障公司的利益，员工的考勤和工作纪律，以及一份合适的绩效考核方案，对未来每一个员工进行绩效考核，作为以后升职、加薪、发奖金的依据你看看你写的这些条款，要么过于苛刻，要么模糊不清，根本无法执行！”
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