第41章 想进步的马托沃尔斯（2/3）

“宰榕，现在集团的销售持续下滑，你有什么好办法能够改变这一状况？”会议结束之后，回到了自己办公室的李简熙脸色有些铁青，在沉吟了片刻之后，他将目光放到了自己被寄予厚望的儿子身上。

听到父亲突然向自己问策，没有准备的李宰榕一时之间也拿不出可行的办法，只能委婉的表示自己还需要一点时间。

对于这样的回答，李简熙并不怎么满意，望向一旁待命的尹室长，或许这个能力出众的下属能够给他带来不一样的答案！

只不过令李简熙失望的是，尹室长对于目前这样的状况也没有更好的办法，毕竟真正导致他们这些大企业海外销售额出现明显下滑的原因，终究还是欧美国家调整了和他们高丽的贸易规定。

过高的进口关税使得原本物美价廉、性价比极高的高丽产品在诸多的欧美国家生产的同类型产品中逐步失去了竞争力。

这样的情况不止发生在他们五星集团身上，大宇集团、现代集团的情况比他们更加严重，其他稍逊色些的企业情况也没能好到哪里去。

而想要扭转这一局面，不是简单的调整策略就能够轻易搞定的！

见到两人都拿不出什么好办法，背靠着沙发的李简熙不由得叹了口气。

……

过了好一会儿，李简熙似乎想起了之前女儿李富珍在会议上的表现，下意识的询问起两人的看法，“……对了，你们觉得今天富珍丫头代表新罗酒店出席会议表现的怎么样？说说你们的看法。”

李宰榕神情一顿，眼眸中闪过一丝不悦，但随即笑着夸耀起妹妹李富珍表现的相当从容淡定，对公司的情况了解的也比较清楚，看得出来她在公司很用心。

见到李宰榕这位副会长兼请大哥都这么说了，尹室长也是一番吹捧，令李简熙心情顿时大好。

“富珍的表现确实不错，我打算再过几年等新罗酒店的老社长退休了，就把新罗酒店就她来打理了！”

听到父亲这么说，李宰榕试探性的问了一句，“爸爸，这么做会不会有些不太合适啊？这么多年来，高丽国内可没有过女人担任社长／会长管理公司的先例，妹妹年龄还小，不一定能够服众……”