第二十四章 挖角进行时（2/3）

缺的是能够有能力执行战略的、值得信任的人！

在他前世，小米的雷军曾说：

“找人是天底下最难的事情。”

在创业初期，雷军恨不得花费150%的精力找人，他曾经在一周内花费5天、每天超过10小时说服一位跨国公司高管加入小米。

在雷军看来，

对于互联网企业来说，找到优秀人才关系到初创企业的生存与发展。

而首席执行官最重要的任务，就是找人，找人，还是找人！

江晨第一个谈的人是周霖。

QQ项目组里有不少技术高手，但江晨最看好的，除了张小龙之外，就是周霖了。

江晨观察了他一段时间。

这位未来的搜狐技术副总裁，性格沉稳，做事踏实，在系统解决方案方面技术也非常出色。

最令江晨看重的一点，

就是他没有那么强烈的野心。

说实话，

江晨并不介意，未来能从自己公司，走出更多的创业者和优秀人才。

但这其中一定不包括核心团队成员！

业内“黄埔军校”可不是什么好名声……

在互联网未来的发展战略上，

江晨有这个自信，他比任何人都强。

所以，他需要的合伙人，

一定是执行力强，并且甘愿做副手，辅助他成功的人。

而不是自主创业型人才，

翅膀硬了就飞了……

像王小川一样“五道口守门员”般的人，就是他的最爱。

可惜小川现在还在Chianren呢。

从前世的履历看，

周霖也是那种进入搜狐之后，就一呆十几年，哪怕市场上各种趋势变化，都没有离开。

在江晨的计划中，最先启动的，是星游公司的《传奇》项目。

虽然《传奇》上线要到9、10月份，但前期的筹备工作还是很多的……

等他2月份拿下《传奇》后，

一方面要派技术人员去韩国。

和韩国开发团队一起进行研发，学习的同时，保证在游戏源代码方面搞懂搞透。

另一方面，

国内也有大量的运营前期工作。

比如汉化团队、GM团队、运营团队的组建，游戏官网的开发，合作伙伴的谈判等等。

周霖在服务器系统和网站运维方面，技术很强，也有带团队的能力。

是他现在急需的人才！

这天下午，

周霖正在自己的工位上，忙着做QQ后台系统的维护。

就见江晨笑呵呵的走过来：

“老周，走，我带你去的地方。”

“啊？去哪儿啊，老大。”

“跟我走就行，问那么多干嘛？”

又对坐在前面的谢航道：

“老谢，我有点事带周霖出去一趟啊！”

谢航看着这个小祖宗，

也只能无奈的点点头：