第四百一十九章 销售公司（2/5）

在之前计划经济的时代，供销全是在计划模式之下，所以供销这一块在企业自身并没有太大的自主权，无论是采购还是销售全都有对口的渠道，大家都在一个规定的圈子里按照游戏规则进行，却无法脱离这个范围。

而现在随着市场经济的打开，计划经济逐步被市场经济所取代，原本的供销体系也开始打破。

虽然目前还有部分计划内的供销模式，但这种模式已经和以前不一样了。那些关键性的企业，比如钢铁、煤炭、木材等等关乎于国家决策面的相关企业在计划内还占了大部分。可对于普通企业，尤其是像南都食品厂这样的食品企业，计划内的供销体系已经开始打破，被市场体系所取代。

这也是一分厂效益一年不如年的主要原因，如果还是以前的计划体系，一分厂也不会是这个样子。可现在计划体系已经被市场体系取代了，再加上贾凡的不作为和供销员李家福的思想僵化，使得一分厂效益逐年下降，最终到了现在这个地步。

宋援朝要改变一分厂的现状就要解决销售方面的问题，这也是他让孙耀良负责新成立的销售部门的主要原因。

孙耀良接手销售后和宋援朝细谈了目前面临的情况，并且提出了三个迫切要解决的问题。

在这三个问题中，首要的就是人员问题，销售方面靠孙耀良一个人是撑不起来的，必须尽快要有合适的人进入，在短时间内形成一个敢打敢拼，能够打硬仗的销售团队。

面对这个问题，宋援朝突然就想到了何茂勇的两个儿子。在上次何茂勇来找他之后，宋援朝对这个事进行了详细的了解，的确如何茂盛所说何伟何骁兄弟两个是受了牵连，对于这两个小伙子厂里的印象很深，毕竟他们是何茂勇的儿子。

在众人的口中，何伟何骁他们的口碑不错，做事认真踏实，脑子也不笨。只可惜后来临时工里出了那一档子事，要不然留下来说不定几年后有机会转正就能成为正式职工。

也正是因为这个原因，宋援朝这些天一直在琢磨怎么给何茂勇一个答复。谁想还没等他确定好，孙耀良就向自己提出了要人。