0199 三怼亚当肖华(2/3)
你当我没学过统计啊!”
亚当??肖华顿时哑口无言。
气氛变得点僵硬。
工会主席比利??亨特马上打圆场,说严格执行奢侈税可以,但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款,让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽,保证收益。
那样操作,既能让巨星得到应有的工资,也能让小球市更好地保住自家球星。
拉扯之间,联盟方面认为确实可行,也无伤大雅,选择接受球员工会提议。
话题又转到新秀合同的保障年限,苏扬说:“首轮合同保障年限必须三年不能缩减,二轮秀合同也必须至少保证两年,也必须要提升最低工资,但可以不计入工资帽,我们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛,一边参加会计审核员面试的喜剧。
就像我们快船队内的二轮秀安德森??瓦莱乔,他上个赛季的工资只有78万美元,但他带给球队和联盟收益至少是十倍,完全可以平均提升其他普通二轮秀的平均高工资。
而他在签约合同之前,是我极力建议给予他一份全额保障合同,试想如果他合同不是全额保障,他飞扑抢救界外球的时候,能有那么投入吗?能够让那么多球迷欢呼吗?”
话音落下,球员工会众人纷纷点头。
亚当??肖华微微耸肩:“如果他是首轮秀,就会得到更多的保障,以往的工资制度已经给予每个球员均等的机会,如果我们二轮秀必须两年全额保障,那就等于全民发钱…”
苏扬听得微微皱眉,心想我尼玛,资本主义内卷套路是吧,作为应该负责的球队老板隐藏起来,让打工人球员相互竞争,就跟搞末位淘汰似的,无形中逼迫员工们内卷。
“扯淡!”
苏扬大声呵斥,“所谓的机会机会均等是真,但收益和风险并未均等,所有风险都是发生在球员这边,也并未获得任何外收益,而球队老板们却不用承担任何风险,这可不是开公司会亏钱,nba每年的收益都在提升,完全可以负担每年30名二轮秀的薪资。”
亚当??肖华再度无话可说。
斯特恩见状插话:“二轮秀两年保障可以进一步讨论,但既然球员享受到更多利益,也要承担更多的义务,着装令和药检就需要严厉执行,毕竟同样会影响联盟收益。”
苏扬不做回应,主要没什么兴趣,无非是艾弗森之类的超随性球员们开心或不开心。比利??亨特随即接过话题,会谈继续进行,又谈到10%工资第三方抽成和最长合同年限。
会谈下午六点才结束。
双方基本都达成目的。
指定新秀球员条款会推出,帮助超级新秀获得五年起步的续约条款,可以最高拿到工资帽25%的工资,没有荣誉限制,还会推出以苏扬名字命名的条款,指定想新秀球员的基础之上,拿到工资帽30%的工资,但有一定的荣誉限制,至少两次最佳阵容起步。
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