第1151章 感动不感动（5/5）

这个沙雕。

你想搞医药，你不赶紧去聘请一些懂行的人，在一堆科技公司人群里瞎折腾个什么劲。

所以，就得选这种专业不对口，又特别好高骛远的人来负责新项目。

今后猫厂还是得加大专业不对口的力度。

最好是能够彻底轮值一下。

比如，让原本负责m站的秦宝儿去负责发行，让原本负责游戏的李常威去负责短视频。

只不过，轮值总经理有点奇怪。

真正的轮值一般都是总裁，华维那边用的非常彻底，也非常的成功。

据说，某东现在也准备这么干。

所以林冬在考虑，是不是把事业部总经理都提拔为总裁——反正都是一把手。

一个公司有很多总裁也并不是不可能的事情。

看看华维就知道了。

华维公司最高总裁就是创始人，其余各个业务部们均会配置一个总裁：例如人力资源总裁、运营商网络bg总裁，公共及郑府事务部总裁等等，

不过，林冬还打算推行虚拟股权的制度。

所以猫厂需要成立董事会。