第六百八十二章 王强的底线（4/5）

他淡然的说道，“我们公司进行员工招聘，那些没有前来报名、参加考核面试的人，是他们没有福气，不是我们公司的损失。”

“何丽珍，我对你实话实说吧，就算是只有如今这二十万名员工，加上不久后就会到来的员工家属，我们这个海外大基地，也可以运转得很好，只是开发建设的速度，会慢一些。”

“在全面机械化的辅助施工之下，再慢也比起世界上任何的势力发展速度要快，这是毋庸置疑的，事实就摆在这里。”

何丽珍犯了一个常识性错误，她以为公司急缺的是人，就要放宽招工条件，先把海外大基地的员工数量充实起来再说。

但是对于王强来说，员工数量固然重要，但不是最重要的。

重要的是公司今后的规章制度，要严格、坚定不移的执行下去。

他不会允许在自家公司之中居住生活的人，把这里弄得乌烟瘴气的，甚至整天去想着搞事。

自从嫦娥诞生后，自家公司的初级黑科技开发利用，必然会快速普及发展开来，飞快的超越这个时代。

今后，自己守住这片变得越来越好的世外桃源，没有半点问题。

员工的数量不够，发展速度慢一点，不是最核心的问题。

一个良好的工作生产大环境，才是海外大基地的核心重点。